内容简介：《地方治理中的“小组机制”研究》围绕广东省S区市监局在创建省级食品安全示范区专项工作中领导小组的产生与运作过程展开，从组织门主性的视角来分析领导小组产生和运作过程及其逻辑，从而呈现领导小组的真实世界，寻求其在国家治理图谱中的位置和积极作川，反思与制度体系和体制弹性之问的平衡和治理结构的转型优化问题。
作者简介：原超，中山大学管理学博士，山西大学政治与公共管理学院讲师。担任山西大学城乡发展研究院兼职研究员，山西大学十九大报告博士宣讲团成员，美国行政管理学会（ASPA）会员、山西省社会学学会会员、山西省智库发展协会会员。出版专著《地方治理中的“小组机制”研究》，在CSSCI等期刊发表论文十余篇，并担任《公共管理学报》、《甘肃行政学院学报》、《公共行政评论》匿名评审人。主要从事基层治理与公共政策研究，研究方向是行政体制改革研究、基层治理和廉政政策研究。
目录
第一章 导论
第一节 研究问题的提出
第二节 核心概念的界定
第三节 研究方法
第四节 内容安排
第二章 理论综述与分析框架
第一节 文献述评
第二节 解释框架
第三章 “小组机制”的产生：结构性制度约束下部门自主性生产
第一节 “曲线救国”：差异化资源供给困境下S区市监局的选择
第二节 “创制活动”：S区市监局对政治精英的偏好识别
第三节 S区“创建工作”领导小组正式成立
本章小结
第四章 “小组机制”的运作：借力权威、部门搁绑与机制创新
第一节 部门捆绑机制：领导小组的动员共识型决策
第二节 创新机制：领导小组工作责任制与信息传递系统
第三节 借力权威机制：领导小组下精英个体的政治压力传导
本章小结
第五章 “小组机制”对部门间关系的影响：权威依赖与新不确定性
第一节 “小组机制”对部门专项工作的影响
第二节 “小组机制”对部门间关系的非预计性后果
本章小结
第六章 地方治理中的“小组机制”：一个刚刚开启的话题
第一节 基本结论
第二节 进一步的讨论：对“小组机制”的反思
第三节 研究的不足
第四节 研究的展望
参考文献
后记